Minimální mzda 2017

O výši minimální mzdy pro rok 2017 rozhodne vláda pravděpodobně nejpozději na svém jednání ve středu 24.8. nebo následující týden 31.8.2016.

MPSV projednává také návrh na stanovení výše MM pro invalidní osoby, vedení MPSV posuzuje 4 varianty, současně připravuje na základě výsledků společných jednání návrh změny § 78 v podobě „sloučení” obou částí příspěvku pod jediný společný limit příspěvku*), což by pro řadu zaměstnavatelů přineslo nejen snížení administrativy, ale i možnost vyššího čerpání příspěvku.

a) Minimální mzda 10 600 Kč; přechodné zachování výjimky pro invalidní zaměstnance (10 100 Kč),

b) zvýšení sazby MM na 11 000 Kč; zachování výjimky pro invalidní zaměstnance ve výši (10 500 Kč) a zachování limitu „sloučeného” příspěvku ve stávající výši 11 500 Kč,

c) zvýšení sazby MM na 11 000 Kč; bez výjimky pro invalidní zaměstnance a zachování limitu „sloučeného” příspěvku ve stávající výši 11 500 Kč,

d) zvýšení sazby MM na 11 000 Kč bez výjimky pro invalidní zaměstnance; zvýšení limitu „sloučeného” příspěvku na 12 200 Kč (+700 Kč).

Naše stanovisko, koordinované s partnery, které jsme předali MPSV:

Vzhledem k postojům sociálních partnerů, programovému prohlášení vlády a jednání RHSD nepředpokládáme, že by byl přijat návrh zaměstnavatelů na zvýšení MM pouze na 10 600 Kč, očekáváme rozhodnutí o vyšší částce (pravděpodobně 11 000). Proto jsou varianty a), b) i varianta c) nepravděpodobné a nepřijatelné pro některou nebo pro všechny zúčastněné strany. NROZP zásadně odmítá další prodlužování výjimky, letos ji napadl i úřad ombudsmanky ČR (je dohodnuto jednání 5.9. v Brně). Zásadně nepřijatelné pro nás je zvýšení MM bez kompenzace zvýšením příspěvku. MPSV je schopno akceptovat v rámci rozpočtovaných prostředků kapitoly SR na rok 2017 maximálně zvýšení § 78 o 700 Kč na 1 OZP. Odpovědná sekce MPSV ČR navrhla ministryni jít do vlády s variantou d). Zvýšení příspěvku podléhá projednání a schválení novely ZoZ, která zatím není předložena sněmovně – čeká na projednání vládou. V rámci tohoto jednání lze ještě licitovat o možném zvýšení částky 700 Kč.

*) „Sloučením” příspěvku se rozumí zrušení samostatného limitu dle § 78 odst.2 (dnes 8 800 Kč) a samostatného limitu pro § 78 odst.3 (dnes 2 700 Kč), příspěvek do navrženého limitu 12 200 Kč by bylo možné využít

– pouze mzdovou částí, pokud částka 75 % osobních nákladů přesáhne 12 200 Kč,

– kombinací mzdové části a paušálu (4 %), pokud společně dosáhnou částky celkového limitu,

– kombinací 75 % osobních nákladů, paušálu a zvýšení dle § 78(3), které nebude omezeno limitem, pokud ZZP prokáže tyto zvýšené náklady (výhodné pro ZZP na pomezí sociálně pracovní terapie s nízkou výkonností). Toto řešení považujeme za mezistupeň, přechod k efektivnějšímu systému, může však přispět spolu se zvýšením příspěvku ke kompenzaci dopadu růstu MM.