Zákon 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění
HLAVA DRUHÁ
INVALIDNÍ DŮCHOD
Strana 36 / 102
Díl první
Podmínky nároku na invalidní důchod
§ 38
Pojitěnec má nárok na invalidní důchod, jestliže nedosáhl věku 65 let nebo
důchodového věku, je-li důchodový věk vyí než 65 let, a stal se
a) invalidním a získal potřebnou dobu pojitění, pokud nesplnil ke dni vzniku
invalidity podmínky nároku na starobní důchod podle § 29, popřípadě, byl-li
přiznán starobní důchod podle § 31, pokud nedosáhl důchodového věku, nebo
b) invalidním následkem pracovního úrazu.
§ 39
(1) Pojitěnec je invalidní, jestliže z důvodu dlouhodobě nepříznivého
zdravotního stavu nastal pokles jeho pracovní schopnosti nejméně o 35 %.
(2) Jestliže pracovní schopnost pojitěnce poklesla
a) nejméně o 35 %, avak nejvíce o 49 %, jedná se o invaliditu prvního stupně,
b) nejméně o 50 %, avak nejvíce o 69 %, jedná se o invaliditu druhého stupně,
c) nejméně o 70 %, jedná se o invaliditu třetího stupně.
(3) Pracovní schopností se rozumí schopnost pojitěnce vykonávat výdělečnou
činnost odpovídající jeho tělesným, smyslovým a duevním schopnostem, s
přihlédnutím k dosaženému vzdělání, zkuenostem a znalostem a předchozím
výdělečným činnostem. Poklesem pracovní schopnosti se rozumí pokles schopnosti
vykonávat výdělečnou činnost v důsledku omezení tělesných, smyslových a duevních
schopností ve srovnání se stavem, který byl u pojitěnce před vznikem dlouhodobě
nepříznivého zdravotního stavu.
(4) Při určování poklesu pracovní schopnosti se vychází ze zdravotního stavu
pojitěnce doloženého výsledky funkčních vyetření; přitom se bere v úvahu,
a) zda jde o zdravotní postižení trvale ovlivňující pracovní schopnost,
b) zda se jedná o stabilizovaný zdravotní stav,
c) zda a jak je pojitěnec na své zdravotní postižení adaptován,
d) schopnost rekvalifikace34b) pojitěnce na jiný druh výdělečné činnosti, než
dosud vykonával,
e) schopnost využití zachované pracovní schopnosti v případě poklesu pracovní
schopnosti nejméně o 35 % a nejvíce o 69 %,
Strana 37 / 102
f) v případě poklesu pracovní schopnosti nejméně o 70 % též to, zda je
pojitěnec schopen výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek.
(5) Za zdravotní postižení se pro účely posouzení poklesu pracovní
schopnosti považuje soubor vech funkčních poruch, které s ním souvisejí.
(6) Za stabilizovaný zdravotní stav [odstavec 4 písm. b)] se považuje takový
zdravotní stav, který se ustálil na úrovni, která umožňuje pojitěnci vykonávat
výdělečnou činnost bez zhorení zdravotního stavu vlivem takové činnosti; udržení
stabilizace zdravotního stavu může být přitom podmíněno dodržováním určité léčby
nebo pracovních omezení.
(7) Pojitěnec je adaptován na své zdravotní postižení [odstavec 4 písm.
c)], jestliže nabyl, popřípadě znovu nabyl schopností a dovedností, které mu
spolu se zachovanými tělesnými, smyslovými a duevními schopnostmi umožňují
vykonávat výdělečnou činnost bez zhorení zdravotního stavu vlivem takové
činnosti.
(8) Procentní míra poklesu pracovní schopnosti se určuje v celých číslech.
