Co bude s kategorií OZZ

Všichni víme, že s faktickým zrušením kategorie OZZ nesouhlasil v době, kdy se rozhodovalo o tzv. „sociální reformě“ nikdo, kromě samotného MPSV ČR a Vlády “rozpočtové spravedlnosti”.

Dnes již pociťujeme nejen my, ale i samotní zaměstnanci, většinou pracující u běžných zaměstnavatelů, první dopady tohoto rozhodnutí. Málokdo bral vážně dostupné analýzy samotného MPSV ČR i zkušenosti – lidé bez invalidního důchodu se statutem OZZ a se silnou motivací k práci tvoří jádro pracovních

kolektivů našich firem. Jejich „uzdravení“ přinese problémy jejich zaměstnavatelům a především jim osobně, protože při 10% obecné nezaměstnanosti jim „zvýšená pozornost na trhu práce“ většinou nová místa nenajde. Úspora veřejných výdajů se přitom může týkat maximálně menší části pracovních míst těchto lidí (do 5000 v ČR), která jsou podporována příspěvkem na zaměstnávání OZP. Odložené dopady do sociálních výdajů a poklesu kupní síly tuto úsporu spolehlivě vymažou – jen o pár let později.

Již od konce roku 2012 usilujeme o řešení příliš tvrdého opatření novely zákona, protože od jeho přijetí se nezměnilo vůbec nic v oblasti posuzování zdravotního postižení. Málokdo si uvědomuje, že invalidní důchodce, který při novém hodnocení nedosáhne kýžených 35 „medicínských“ bodů, je náhle zdravý jako řípa a on i jeho zaměstnavatel ztrácí jakékoliv možnosti podpory…

V té souvislosti uveřejnil poslední Abilympijský zpravodaj výstižný článek Ing. Jany Hrdé, místopředsedkyně NROZP ČR. Nic nám to nepřipomíná?