Doplatky do minimální mzdy 2013

Vláda ČR již v prvním pololetí schválila zrušení výjimek z doplatku minimální mzdy od 1.1.2013 pro všechny kategorie.

Přestože vedení MPSV ČR zareagovalo v květnu t.r. na společný dopis předsedů SČMVD, AZZP ČR a NROZP uskutečněním série jednání na patřičné úrovni, musíme konstatovat, že výsledky zatím nejsou uspokojivé. Mezi členy AZZP ČR jsme identifikovali přibližně 10 firem, jichž se změna významně dotkne, z toho u nejméně 5 může mít následky velmi vážné až likvidační.

Poslední koncepční porady svolané k tématu „sociálně pracovní terapie” se zúčastnil velký počet odborníků, avšak porada nedospěla k zásadnímu řešení. Zachování pracovněprávního vztahu u nízkovýkonných OZP vyžaduje kompenzaci vyšším příspěvkem, což při relativně malém počtu CHPM tohoto typu MPSV odmítá. V režimu sociálních služeb (§67, sociálně terapeutická dílna) bez pracovního vztahu dochází k degradaci tohoto zaměstnance, navíc není dofinancovatelné rozšíření počtu takových míst vlivem celkové krize financování sociálních služeb (v režii krajských úřadů a dotací).

Za této situace nabízí MPSV masivní využití pracovní rehabilitace pro dotčený okruh firem – ZZP. Tato cesta může pomoci zmírnit dopady u okruhu ZZP, kteří mají vedle CHPM těchto slabších zaměstnanců i dostatek pracovních míst s vyšší přidanou hodnotou práce, na něž by se mohli v rámci PR připravovat. Připravujeme v tomto směru určitý soubor námětů a doporučení, který rozešleme po konzultacích těmto firmám.

Toto řešení však postrádá smysl u ZZP, kteří mají převažující podíl takových zaměstnanců se ZP, často na hranici MR, objektivně neschopných zvýšit své pracovní kompetence a výkon.

Jednání pokračují, zúčastňují se zástupci AZZP ČR a SČMVD, avšak šance na dořešení do nabytí účinnosti změny nařízení vlády se snižují.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Napsat komentář

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..