Jednání o reformě systému podpory ZZP

Dne 6. března 2015 se uskutečnilo další společné jednání s MPSV ČR o návrhu komplexních změn systému podpory zaměstnávání OZP, nyní již i za účasti sociálních partnerů a zástupců organizací OZP. Výsledky jednání, probíhajících už od května 2014 nejsou podle našeho názoru úměrné vynaloženému úsilí, MPSV nepřijalo tyto návrhy jako svoji prioritu, chceme jasné slovo a vyjádření, využijeme příštího jednání Vládního výboru. Tomuto pasivnímu přístupu MPSV ČR odpovídá i obsah návrhu Národního plánu vyrovnání příležitostí OZP 2015‑20, o němž jednáme na úrovni Vládního výboru. Je zde tendence odkládat

řešení nepopulárních a pracných systémových změn na pozdější dobu – zřejmě příští volební a funkční období. Podobně pasivní a neutrální je i finální obsah Strategie zaměstnanosti na léta 2014–20, kde se objevují jen obecné teze. Soubor Akčních opatření  vlády (příloha této strategie) se cílové skupině OZP nevěnuje vůbec.

V současné době probíhají jednotlivá dílčí jednání: k posuzování OZP pro trh práce, k systému podpory na volném trhu práce i k vlastnímu systému podpory ZZP. Zejména u poslední jmenované oblasti se sekce zaměstnanosti MPSV stále brání návrhům, založeným na uznání zaměstnavatele namísto vymezování CHPM, vytvoření veřejného seznamu ZZP, diferenciaci podpory v rámci sjednaných dohod o uznání a monitoringu ZZP, který jedině může vytvořit základ pro měření efektivnosti podpory a omezení dalšího růstu výdajů na § 78. 

Další souhrnné jednání se uskuteční kolem 15. dubna t.r., o postupu budeme informovat.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Napsat komentář

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..