Málo využíváme vztahů k okolí k budování pozitivního image
V příloze najdete výsledky anonymní ankety ze sněmu, která se týkala struktury postižení našich zaměstnanců, vztahu k některým specifickým typům postižení a také přístupu k osobnímu rozvoji zaměstnaných OZP, který je pohledem společnosti důležitou „přidanou hodnotou” naší práce.
Komunikace a budování vztahů k okolí (mimo klasické obchodní vztahy) není naší silnou stránkou, přitom je jednou z cest k hledání nových příležitostí – i těch obchodních…
Napište odpověď
Chcete se připojit k diskuzi?Přidejte komentář!