Návštěva ministra Mariana Jurečky ve firmě KROK CZ

Něco málo o firmě

Firma KROK CZ, s.r.o. se řadí mezi významné české výrobce a distributory širokého sortimentu pracovních oděvů a ochranných pomůcek. Firma je na trhu již 30 let. K rozvoji hranického regionu přispívá také pracovními příležitostmi, které zde nacházejí i osoby zdravotně postižené.

Z celkového počtu 530 zaměstnanců zaměstnáváme 340 osob zdravotně postižených (OZP). Tito zaměstnanci pracují

• napříč celou firmou, OZP se podílejí na všech firemních procesech (v administrativě, ve skladech, ve velkoobchodu i maloobchodu, ve výrobě, ve službách),
• na pracovištích jim vyhrazených a přizpůsobených (příprava a lisování čistícího textilu, příprava a balení rukavic do výdejních automatů).

Návštěva ministra ve firmě

Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání OZP není příznivý. Proto jsme opakovaně zvali pana ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečku k návštěvě naší firmy. Což se nakonec povedlo a v rámci pracovní cesty do Olomouckého kraje k nám 19.2.2024 pan ministr zavítal. Spolu s ministrem přijeli také Zdislava Odstrčilová, vrchní ředitelka MPSV, Jitka Seitlová, místopředsedkyně senátu, Daniel Tavlaridis, krajský manažer KDU-ČSL a další.

Hlavním tématem setkání bylo zaměstnávání osob zdravotně postižených, problematika osob zdravotně znevýhodněných, vyplácení příspěvku a připravované legislativní změny v této oblasti.

Pan ministr prošel všechna naše pracoviště a vyslechl si naše připomínky. Omluvil se za pozdní vyhlášení minimální mzdy a za neřešení navýšení příspěvku pro osoby zdravotně postižené. O tématu měl dobrý přehled, vznášel konkrétní dotazy na některé ukazatele naší firmy a byl si vědomý neutěšeného stavu.

Oznámil nám, že podal předchozí týden do meziresortního připomínkového řízení návrh na navýšení příspěvku o 1500 Kč. S dovětkem, že toto přidání znamená růst výdajů o 1,4 mld. Kč a že zatím nenašel finanční zdroje na jeho pokrytí.

Současnou situaci považujeme za velmi vážnou. Stávající přistup znemožňuje operativně a smysluplně řídit finanční a personální problematiku ve firmě. Zareagovali jsme tedy snižováním stavu OZP a snižováním jejich pracovních úvazků. U zákazníků opakovaně bojujeme o navyšování cen produktů. Tento prostor se ale zásadně zúžil v rámci konkurenčního boje a přijatých úsporných opatření u našich odběratelů. Současný stav nepoškozuje jen zaměstnavatele, ale i samotné OZP, což se zajisté negativně promítne v jiné skupině státních výdajů.

Hlavním naším záměrem vždy bylo sjednání potřebného množství zakázek s cílem zajistit svým zaměstnancům stabilitu pracovního poměru a dále plnohodnotně začlenit osoby se zdravotním postižením do pracovního procesu a podporovat jejich uplatnění na trhu práce. Což se v dnešní době velmi obtížně naplňuje.

Iva Dorňáková

KROK CZ