Pracovně rehabilitační střediska jako efektivnější cesta OZP na trh práce

Velmi zajímavé jsou výsledky končícího projektu, který v praxi ověřuje model středisek pracovní rehabilitace poskytujících odbornou podporu a servis síti Úřadu práce.

Další z cyklu seminářů v rámci končícího projektu „sociální inovace“ EDOST Chomutov a jeho partnerů se uskutečnil 8. února v Brně v prostorách sídla Veřejného ochránce práv.

Na vzorku 120 osob, které dosud prošly pilotním ověřením ve třech střediscích (v Chomutově, v Pardubicích a v Brně) bylo dosaženo velmi zajímavých výsledků, např.

• Většina klientů nebyly osoby z evidence uchazečů ÚP
• Oproti klientele ÚP byl zastoupen výrazně vyšší podíl invalidů 3. stupně
• Věkový průměr klientů byl okolo 38 let
• Zapojením PR středisek se podařilo zkrátit průběh procesu až na polovinu

To nejpodstatnější – podíl klientů, kteří se úspěšně uplatnili na trhu práce byl oproti standardní praxi ÚP výrazně vyšší – dosáhl 68 % celkového počtu osob, které prošly celým procesem což je téměř dvojnásobek dnešní praxe ÚP ČR.

Model je v souladu s úspěšnými zahraničními zkušenostmi, v synergii s pokračujícím projektem vytvoření sítě specialistů úřadu práce zaměřených na práci s OZP a jejich zaměstnavateli.

Kromě představení výsledků projektu ze strany realizátorů proběhla i navazující panelová diskuse, které se kromě zástupců ergoterapie, sociálních služeb, služeb zaměstnanosti, kanceláře VOP (jako garanta monitoringu Úmluvy práv OSN) i několika úspěšných klientů zúčastnil také zástupce AZZP ČR.

Byly diskutovány nejen pozitivní výsledky evaluace projektu, ale také řada přetrvávajících problémů nad rámec tématu rehabilitace. Chronickým problémem, zatím neřešeným, je malý zájem zaměstnavatelů na volném trhu práce (většina úspěšných OZP z projektu našla práci u ZZP). Důvodem je nejen nedostatek praktické podpory, obavy z „neznámého“, ale i nevhodná struktura pracovních kompetencí části OZP. Objektivně v dnešní situaci (nízká nezaměstnanost, inflace, energie a vyvolané provozní problémy) není téma pro běžné zaměstnavatele prioritou. Je to však dlouhodobá potřeba a více jak 60 % ekonomicky neaktivních OZP v produktivním věku není pro společnost dobrou vizitkou.

Ve volné diskusi ocenili účastníci i úsilí kanceláře Veřejného ochránce, které věnovala odstranění tvrdosti zákona a postupu MPSV ČR v případech ne/přiznání příspěvku dle § 78a, případně při uznání ZZP dle § 78.

Projekt končí v červnu t.r. Více informaci lze získat např. na www.aprcr.cz

KR