Praktický postup při obnovení kategorie OZZ od roku 2014

Na základě konzultací s MPSV ČR uvádíme otázky a odpovědi pro případy, které budou nastávat v praxi:

1. Zaměstnanec je držitelem statutu OZZ dosud, platnost končí 31. 12. 2014 nebo později. Dojde k automatickému prodloužení/potvrzení platnosti s uvedením termínu dle metodiky (3 – 5 let) nebo bude nutno žádat a podrobit se posouzení?

Pokud má osoba posudek o OZZ na dobu neurčitou, potom je považována nadále za OZZ, aniž by musela být znovu posouzena. Pokud však platnost posudku končí 31. 12. 2014, potom bude potřeba osobu znovu požádat a posoudit jako OZZ.

2. Zaměstnanec ztratil statut OZZ nebo ID před nabytím účinnosti novely ZoZ v roce 2014. Je možno žádat ihned po nabytí účinnosti novely s tím, že rozhodnutí o přiznání bude datováno 1. 1. 2015?

Novela §67 nabývá účinnosti až od 1. 1. 2015. Osoba může o uznání OZZ požádat již nyní, ale rozhodnutí o uznání OZZ bude platné až od 1. 1. 2015 a žádat o příspěvek bude možné na tuto osobu až za první čtvrtletí roku 2015 (tj. v dubnu).

3. Zaměstnanec žádá o přiznání statutu ID ve IV. Q. 2014, nebyl mu však v této době přiznán. Může být automaticky (současně, na základě tohoto posouzení) uznán osobou zdravotně znevýhodněnou?

Nemůže. Osoba musí (znovu) požádat o uznání OZZ k datu 1. 1. 2015.  

4.   Zaměstnanec bude žádat o invalidní důchod po 1. 1. 2015, nebude mu však přiznán. Může jej LPS v rámci tohoto posouzení uznat OZZ?   

Nemůže, podle dosavadní praxe musí osoba znovu požádat o uznání osobou zdravotně znevýhodněnou.

Pozn. AZZP/SČMVD: Klasický úřední šiml. Lékař LPS má v tom okamžiku na stole všechny informace, z nichž může uznat OZZ, přesto je nutné zahájit nové řízení a absolvovat jej v daných lhůtách. S MPSV a ČSSZ jsme již jednali o možnosti racionalizace – v minulé praxi posuzování ID a ZPS to bylo běžné, je nutné dořešit právní stránku procesu (správní řízení). Budeme informovat.