Stanovisko AZZP ČR k výkladům obsahu NP

V posledním období probíhá na veřejnosti i na MPSV ČR diskuse, spojená se snahou dodatečně nalézt bližší vymezení “uznatelného” obsahu náhradního plnění pro účely kontroly za rok 2012 a 2013.

Na základě dosavadních poznatků, právních stanovisek i stanoviska samotného St. úřadu inspekce práce jsme na základě konzultace zaslali MPSV ČR toto stanovisko:

V Praze, 22. 10. 2013

Stanovisko AZZP ČR k pokusům o extenzivní výklady nedokonalého vymezení obsahu náhradního plnění ve smyslu odst. 2 b) §81 zákona 435/2004 Sb. a prováděcí vyhlášky.

AZZP ČR souhlasí s nutností změnit pravidla pro tento nástroj, byla první, kdo upozornil na rizika a inicioval pokusy o komplexní změnu již v roce 2006.

AZZP ČR však nesouhlasí s pokusy o extenzivní, retroaktivní a právně nepodložené výklady, které v konečném důsledku poškodí stabilitu pracovních míst stovek poctivých zaměstnavatelů více než 50 % OZP, kteří se od spekulantů liší především způsobem, jakým využívají přebytky hospodaření nebo případný zisk ze svého podnikání.

Současné iniciativy jsou analogií stavu, kdy policie v říjnu 2013 usiluje o výklad změny vyhlášky ve smyslu snížení rychlosti v obci na 40 km/h s platností od ledna 2013 a s možností postihnout dodatečně všechny řidiče, kteří od ledna 2013 mají zaznamenány na radarech s naměřenou rychlostí 45 – 50 km/h !!!

Zdůrazňujeme, že neexistuje nám známý výklad pojmů „vlastní“, případně „své“ výrobky a služby, který by měl nezávislým právníkem potvrzený jednoznačný výklad a byl by vymahatelný u soudu. Z konzultací se SÚIP vyplývá, že jediné, co teoreticky může kontrolní orgán ověřit v praxi, je dodržení limitů ročního objemu potvrzení NP, případně limitu jednomu odběrateli v závislosti na počtu zaměstnaných OZP. I to je bez elektronické podpory jen teorie.

Zdůrazňujeme, že je především v zájmu drtivé většiny členů dosažení změny – několikrát navržené zrušení náhradního plnění nic nevyřeší, jen vyvolá vyšší tlak na dotace.

Považujeme za možné nalézt řešení, které bude technicky zvládnutelné, bude respektovat typologii zaměstnavatelů i strukturu jejich podnikání a bude předem avizováno tak, aby se budoucí kontrolované období shodovalo s platností neměnného a jednojednoznačného výkladu.

Již od roku 2006 jsme připraveni na takovém řešení spolupracovat.

Z pověření VR AZZP

Josef Šulc, předseda

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Napsat komentář

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..