Zvýšení minimální mzdy od 1.8.2013

Jak jste určitě zaregistrovali, vláda na svém prvním jednání 16.7.2013 schválila připravované zvýšení sazeb minimální mzdy a mzdových tarifů.  Přestože při vypořádání legislativních připomínek odmítla strana odborů a zástupci organizací zdravotně postižených jakékoliv výjimky, tedy i nově navrhované znění §4 této novely, podařilo se složitým způsobem s těmito sociálními partnery následně dohodnout určitou toleranci. Oboustranně uznaným důvodem je negativní dopad na ekonomiku zaměstnavatelů a tím i nekontrolovatelný dopad na samotné osoby se zdravotním postižením, u nichž zaměstnání nahrazuje sociálně pracovní terapii a které by další zvyšování minimální mzdy de facto učinilo dále nezaměstnatelnými.

Obsahem deklarace, s níž jsme se prostřednictvím KZPS ČR obrátili na odbory, na zástupce organizací zdravotně postižených a na zmocněnkyni vlády pro menšiny a OZP je závazek, že společně budeme usilovat o legislativní řešení podpory zaměstnávání OZP s nízkým pracovním výkonem a po roce 2014 již nebudeme požadovat žádné výjimky, které mohou být (a v praxi jsou) zneužívány pro snižování ceny práce i u osob s obvyklým pracovním výkonem.    

Protože se z pohledu této vlády jedná o prioritu, je nepříjemným dopadem rychlost, s jakou bude nutno změny promítnout do života – v období dovolených. Ve vztahu k žádostem o §78 za III. Q 2013 však již lze předpokládat stabilizaci mzdové evidence.