Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2015

Minimální mzda od 1.1.2015 bude zvýšena na 9200, tedy o částku 700 oproti dnešnímu stavu. Po složitých diskusích nakonec zůstala v platnosti přechodná možnost doplatků do výše 8000 zaměstnancům s invaliditou I. – III.stupně v těch případech, kdy dosahují výrazně nižšího pracovního výkonu.

Důvodová zpráva se odkazuje na “toleranční” memorandum, podepsané zástupci organizací OZP, MPSV ČR, zaměstnavateli a odbory v roce 2013. Současně již nelze předpokládat další prodloužení výjimky v roce 2016.

Znamená to zvýšení úsilí při prosazování navrhovaných komplexních změn, na straně druhé by toto dočasné opatření nemělo být zaměstnavateli využíváno z čistě ekonomických důvodů. Ač nepředpokládáme, že by se této diskriminace dopouštěli naši členové, je to jeden z hlavních argumentů pro zrušení výjimek.