Výzva k podpoře změn v novelizaci zákona o zaměstnanosti
Minulý týden zaslali společně předseda AZZP ČR J. Šulc a předseda SČMVD Ing. L. Doseděl na adresu vybraných členů vlády vč. premiéra P. Fialy “Výzvu k podpoře změn v novelizaci zákona o zaměstnanosti”. Dalšími adresáty výzvy byli také všichni členové sociálního výboru, který bude v budoucnosti novelu projednávat. Novelu zákona v současné době ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje do podoby paragrafového znění. Jak jsme své členy průběžně informovali, novelu projednávala na několika jednáních pracovní skupina při MPSV, jednou i za účasti ministra M. Jurečky.
Hlavními body připravované novely jsou zastropování výše zvýšených nákladů příspěvku na podporu zaměstnávání OZP podle § 78a zákona o zaměstnanosti a také zrušení podpory pro kategorii osob se zdravotním znevýhodněním. S tím zásadně nemůžeme souhlasit, podpora této skupiny osob je velmi potřebná a naopak už roky voláme po jejím navýšení. Dalším projednávaným návrhem bylo snížení limitu pro poskytování náhradního plnění. Novela také obsahuje pár technických úprav znění zákona včetně odstranění absurdity v podobě povinnosti zaměstnavatelů uznaných na „chráněném“ trhu práce podávat každoročně hlášení o plnění povinného podílu.
Znění výzvy přikládáme.
Sdílej tento příspěvek
Napište odpověď
Chcete se připojit k diskuzi?Přidejte komentář!
Napsat komentář Zrušit odpověď na komentář
Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..
Dobrý den, děkujeme za zaslání plného znění výzvy. Bohužel je to tak, že největší problém je u nás také plánované zrušení podpory pro kategorii zaměstnanců s uznaným statusem OZZ. Tohle se opravdu nepovedlo a pokud bude zákon schválen (při současném poklesu zakázek) budou jako první propuštěni zaměstnanci OZZ, kteří mají pracovní výkon o hodně nižší, a tato ztráta při počtu 20 osob nebude nijak státem kompenzována, je zaměstnávání těchto lidí do budoucna neudržitelné.
Dobrý den, my jsme na tom úplně stejně. Bohužel naši OZZ nemají výkon zdravých pracovníků a na novelu jedině doplatí, budou propuštěni a dále jsem nezaměstnatelní.
Dobrý den,
děkujeme za reakce. Nesmyslnosti zrušení podpory OZZ jsme si vědomi, na jednáních pracovní skupiny MPSV jsme opakovaně vysvětlovali, proč, naše argumenty si vyslechl i pan ministr. Určitě uděláme všechno pro to, aby ke zrušení podpory nedošlo, výzva je jen prvním krokem. Držte nám palce.
Naprosto souhlasíme s výzvou i s předchozím příspěvkem do diskuze. Zvláště otázka zaměstnanců OZZ je velmi důležitá, protože tito lidé nemají přiznaný žádný další příjem, jako ti s invalidním důchodem, takže pro ně je životně důležité udržet si možnost zaměstnání. a to vzhledem k jejich většinou kombinovaným zdravotním problémům není na klasickém trhu práce možné.
V roce 2021 zaměstnávalo naše výrobní družstvo Důbrava 12 OZZ, jejich počet se k letošnímu roku snížit přirozeným odchodem do důchodu na 9 z celkových 54 OZP.
Mám také jednu poznámku k zaměstnávání OZZ: nikdo nemluví o skutečnosti, že jsou z pohledu odvodu zdravotního pojištění posuzování jako zdraví zaměstnanci. A to i v případě, že mají zkrácený pracovní úvazek. Jejich odvod je vždy alespoň z minimální mzdy. Nestačí, že je stát okrádá na odvodu zdrav.poj. ze mzdy, nyní jim chce stát sebrat i zdravotní zařazení, které jim umožňuje získat práci, i když nemají 100% produktivitu. Mimochodem při polovičním úvazku a tedy polovině minimální mzdy mají OZZ zhruba o 1500 Kč větší odvod zdrav.poj. než pracovníci s invalidním důchodem. Před několika lety jsem tento fakt sdělil panu Krásovi z NRZP a požádal ho, aby tuto nespravedlnost napravil. Neudělal nic.