Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (2012-14)

§ 67

(1) Fyzickým osobám se zdravotním postižením (dále jen „osoby se zdravotním postižením”) se poskytuje zvýšená ochrana na trhu práce.

Pozn.: Uchazeči a zájemci se ZP nepotřebují ochranu – ta byla součástí starého zákoníku práce – potřebují zvláštní pozornost, zvýšenou kvalifikovanou pomoc a především podporu – přímo (osobám) nebo nepřímo (zprostředkovatelům a zaměstnavatelům).

(2) Osobami se zdravotním postižením jsou fyzické osoby, které jsou orgánem sociálního zabezpečení uznány invalidními

a) ve třetím stupni^32a) (dále jen „osoby s těžším zdravotním postižením”), nebo

b) v prvním nebo druhém stupni⁸⁷⁾.

Pozn.: Toto znění v kombinaci se změnou bodu 5. přechodných ustanovení v praxi znamená, že stávající okruh zaměstnanců se statutem OZZ bude považován za osoby se ZP se všemi nároky až do 1. 1. 2015, pokud ovšem neskončí platnost termínového rozhodnutí nebo nedojde k odnětí statutu na základě nového rozhodnutí posudkového lékaře.

(3) Skutečnost, že je osobou se zdravotním postižením podle odstavce 2, dokládá fyzická osoba posudkem nebo potvrzením orgánu sociálního zabezpečení.

(4) Za osoby se zdravotním postižením podle odstavce 2 písm. b) se považují i fyzické osoby, které byly orgánem sociálního zabezpečení posouzeny, že již nejsou invalidní, a to po dobu 12 měsíců ode dne tohoto posouzení. *)

Pozn.: *) Chápeme to jako snahu zabránit okamžitému dopadu ztráty statutu, zaměstnavatel i osoba se ZP získají čas k řešení dopadu této změny. V praxi však o účinnosti dosti pochybujeme, zejména u starších zaměstnanců, kteří svými pracovními kompetencemi nejsou pro zaměstnavatele klíčoví.