Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (2012-14)

§ 76

(1) Úřad práce může na zřízené nebo vymezené chráněné pracovní místo poskytnout na základě dohody se zaměstnavatelem nebo osobou samostatně výdělečně činnou, která je osobou se zdravotním postižením, i příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa. Dohodu je možno uzavřít nejdříve po uplynutí 12 měsíců ode dne obsazení zřízeného chráněného pracovního místa nebo ode dne vymezení chráněného pracovního místa.

(2) Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa se poskytne za předpokladu splnění podmínky podle § 75 odst. 3 ke dni podání žádosti o příspěvek. Roční výše příspěvku může činit nejvíce 48 000 Kč.

(3) Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa se neposkytne na pracovní místo zřízené nebo vymezené mimo pracoviště zaměstnavatele.

Pozn.: Zjevně snaha o prevenci proti zneužití pozice domáckého pracovníka v prostředí volného trhu práce. Paradoxně běžní zaměstnavatelé stále obtížněji nacházejí pracovní místa pro OZP v sofistikovaných fyzicky i psychicky náročných procesech – díky IT přibývá příležitostí k využití „homeworkingu” – tedy domácké práce. Dlouhodobě nelze generalizovat, nutno posuzovat individuálně.

(4) Žádost o příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa obsahuje

a) identifikační údaje zaměstnavatele,

b) místo a předmět podnikání, a

c) seznam chráněných pracovních míst a jejich počet.

(5) K žádosti o příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa je nutné přiložit doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu a potvrzení o splnění podmínky podle § 75 dost. 3, pokud zaměstnavatel nedá souhlas k tomu, aby si údaje o splnění této podmínky zjistil podle § 147b Úřad práce sám a pokud za tímto účelem nezprostí příslušný orgán finanční správy mlčenlivosti vůči Úřadu práce. Úřad práce může požadovat předložení i jiných dokladů, pokud jsou potřebné k posouzení žádosti.

(6) Dohoda o poskytnutí příspěvku obsahuje údaje podle § 75 odst. 6 písm. a) a f) až k) a § 75 odst. 7.

Pozn.: Zásadní změna, ač není výslovně uvedeno: § 76, který se do roku 2011 vztahuje k příspěvkům na provoz CHPD, se nově bude týkat pouze jednotlivých CHPM (vymezených dle §75) u běžných zaměstnavatelů a v případě OSVČ, tedy ne ZZP s více jak 50% OZP. Jeho roli u ZZP přejímá zvýšení příspěvku dle §78 odst. (3) za podmínek upřesněných §14 a) novely vyhlášky 518/2004 Sb.