Zákoník práce od roku 2012

5. Odměna zaměstnanci při jeho životním nebo pracovním jubileu (§ 224)

Dosavadní režim, upravující fakultativní možnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci odměnu při dovršení 50 let věku a při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod, se mění tak, že bude možnost poskytnout tuto odměnu nejen při dovršení jakéhokoliv životního jubilea, ale i pracovního jubilea zaměstnance (zpravidla dané kolektivní smlouvou nebo usnesením členské schůze v případě družstva).