Entries by Ing . Karel RYCHTÁŘ

Uskutečnila se konference v Senátu

Konference zaměřená na reformu systému podpory uplatnění osob se zdravotním postižením na trhu práce se uskutečnila v prostorách Senátu Parlamentu ČR ve čtvrtek dne 15. září t.r. za účasti řady významných představitelů státní správy, zaměstnavatelských organizací a zainteresovaných institucí a odborné veřejnosti. Akci pořádala pod záštitou místopředsedy Senátu Zdeňka Škromacha Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR s podporou partnerů.

Byrokracie a administrativní překážky

Obrátila se na nás redakce týdeníku Ekonom, která připravuje sérii článků k administrativním a byrokratickým překážkám v podnikání. Samozřejmě známe “evegreeny”, které nás trápí dlouhodobě, ale chceme dát prostor všem vyjádřit své zkušenosti, třeba i individuální. Víme, že čerpání státní podpory musí být zákonitě spojeno s určitou administrativou, ale ne všechno, co se děje, má smysl a logiku. Novináři pracují ze […]

Informace o vývoji legislativních návrhů (ZoZ 2017)

Dnes 24.8.2016 projedná vláda návrh novely zákona o zaměstnanosti, který obsahuje mimo úpravy agenturního zaměstnání a podpor v nezaměstnanosti také dlouho očekávaný návrh zavedení evidence náhradního plnění. Další novela, obsahující vyjednané změny v podobě zrušení vymezení CHPM, uznání ZZP jako celku, roční povinnost reportingu a změnu struktury příspěvku (2017) je zatím ve stadiu vnitřních připomínek na MPSV ČR. O výsledku […]

Zdravotně postižený zaměstnanec roku – tradiční soutěž

Až do 18. září 2016 mohou společnosti nominovat své zaměstnance, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, do soutěže Zdravotně postižený Zaměstnanec roku 2016. Soutěž již šestým rokem pořádá Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP) a probíhá ve dvou kategoriích. První kategorií je Zaměstnanec roku z chráněného trhu práce, druhou kategorií pak je Zaměstnanec roku z běžného trhu […]

Nepříznivý výsledek 3. čtení zákona o veřejném zadávání

Sněmovna v dnešním 3. čtení zamítla návrh na zachování zvýhodnění ZZP50%+ v podlimitních veřejných zakázkách v projednávané novele.  K návrhu § 38 novely, o které jsme jednali postupně s MMR ČR i poslanci od poloviny roku 2015, zůstala zachována pouze možnost vyhrazení veřejných zakázek podlimitního typu pro ZZP50%+. S velkým úsilím se podařilo připravit a prosadit do jednání pozměnovací návrh obsahující tuto výhodu spojenou […]

Schválení zvýšení příspěvku dle §78 senátem

Dne 2. března schválil Senát Parlamentu ČR tisk č. 191, který mimo jiné obsahuje zvýšení příspěvku dle §78 zákona č. 435/2004Sb. o zaměstnanosti. Dochází ke zvýšení příspěvku o 1 500 Kč měsíčně, z toho 800 Kč měsíčně v části na osobní náklady a o 700 Kč v části dle odst. (3) na nemzdové náklady. Zůstává v platnosti postup žádosti a poskytnutí příspěvku dle stávajících pravidel, tedy platného zákona a vyhlášky. Pokud bude […]

Názor AZZP ČR na vyjádření ombudsmanky ke sjednocení minimálních mezd

S politováním jsme zaregistrovali včerejší vyjádření ombudsmanky ČR A. Šabatové v EU 15 http://zpravy.e15.cz/domaci/politika/sabatova-zvlastni-minimalni-mzda-diskriminuje-invalidy-zada-jeji-zruseni-1273458#utm_medium=selfpromo& kterým se snaží “řešit již řešené”. Bez ohledu na to, že ve shodě sociálních partnerů dojde v letech 2016 – 2017 k úplnému odstranění výjimek z doplatků minimální mzdy, musíme konstatovat, že mince má dvě strany. Určitě dojde k odstranění diskriminace v případech, kdy zaměstnaní OZP podávají […]

Zvýšení příspěvku schváleno ve III. čtení

Sněmovna dnes schválila ve 3. čtení zvýšení příspěvku dle § 78 o 1500 Kč měsíčně v hodnotách + 800 Kč (mzdová část) a + 700 Kč (limit navýšení).  Zbývá projednání a schválení Senátem, k němuž by mohlo dojít už v únorové schůzi. Pokud se ukáže nutnost oslovit senátory, budeme členy informovat. Pokud dojde ke zveřejnění ve Sbírce zákonů do 31.3.2016, bude možno žádat o zvýšený příspěvek již […]

Zkušenosti s vymezením CHPM v provozu odběratele

V poslední době se stále častěji objevují návrhy na vytvoření pracovišť ZZP v provozu odběratele jejich produkce. Příkladem může být například nejmenovaná největší automobilka, v jejímž areálu působí 100 zaměstnanců nejmenovaného ZZP s více jak 100 OZP. Jak jsme už zvyklí, každý případ (šetření a vymezení CHPM) je posuzován a rozhodován jinak. Někde zcela bez problémů, jinde vzniká podezření z obcházení agenturního […]

Informace o průběhu projednávání zvýšení příspěvku dle §78

K přibývajícím (a pochopitelným) dotazům:  Vzhledem k jiným „naléhavějším“ tématům nestihla sněmovna do konce roku projednat novelu zákona 309/2006 Sb., jejíž součástí je vyjednané zvýšení § 78 a jejíž 3. čtení bylo na programu již skončené schůze. Další schůze sněmovny začíná 14. ledna. Předpokládáme, že ke schválení dojde mezi 19. a 21. lednem tak, aby v únoru mohl projednat senát. Nemáme signály problémů. Návrh je […]

PF 2016

Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR přeje všem členům, příznivcům i partnerům pohodu v čase adventním, spokojenost a úspěchy podnikatelské, pracovní i osobní, zdraví a elán do práce i do života v novém roce 2016.

Co nám přinesl rok 2015

Ohlížíme se za uplynulým rokem, který byl pro většinu členů podnikatelsky úspěšný. Věříme společně, že pozitivní vývoj bude pokračovat. V systému podpory zaměstnávání OZP se navenek mnoho nezměnilo, příznivě vnímáme zrušení 12 měsíční čekací doby pro možnost zvýšení příspěvku, relativně hladce proběhlo obnovení většiny dohod o vymezení chráněných pracovních míst, za což jsme vděčni státní správě – […]

Pracovní seminář k podpoře zaměstnávání OZP

Seminář byl zaměřen na cca 4 okruhy témat: rekapitulace změn a problémů v roce 2015, zvýšení příspěvku dle §78 a systému evidence náhradního plnění, resp. novela zákona o zadávání veřejných zakázek, průběh a výsledky jednání o komplexní změně systému (nejen ZZP, ale i posuzování, hodnocení potenciálu, prostupnosti sociálních služeb a PR, podpora na volném trhu práce), výzvy ESF a IROP na podporu sociálních podniků. […]

Pracovní seminář k podpoře zaměstnávání OZP

V sídle SČMVD a AZZP ČR v Praze se uskutečnil dne 14. prosince 2015 pracovní seminář k aktuální situaci v podpoře zaměstnávání OZP. Cca 70 zástupců 59 členů asociace a svazu bylo seznámeno s rekapitulací změn v legislativě a exekutivě a diskutovalo o jejich praktických dopadech a zkušenostech. Za sekci zaměstnanosti MPSV ČR se jednání zúčastnil ředitel odboru trhu práce JUDr. Jiří Vaňásek, současně koordinátor probíhajících jednání pracovní […]

Průměrná mzda za 1.-3. čtvrtletí 2015

ČSÚ informoval na svých stránkách o nových hodnotách průměrné mzdy za 1.-3. Q 2015, které jsou rozhodné pro ekvivalenty a násobky v roce 2016. Průměrná mzda za 1. – 3. Q 2015       25 903 Kč 2,5 násobek činí 64 758 Kč 7 násobek 181 321 Kč 36 násobek 932 508 Kč

Vítězem finále „Zaměstnanec se zdravotním postižením roku 2015“ se stal Jiří Hádek

Ve středu 4. listopadu 2015 se na Staroměstské radnici v Praze uskutečnilo slavnostní vyhlášení vítězů soutěže Zaměstnanec se zdravotním postižením roku 2015. Mezi navrženými k ocenění byli i zaměstnanci našich členů. Vítězem v kategorii zaměstnanců běžných firem (volný trh práce) se stal Miloslav Kodeš z automobilky TPCA Kolín, v kategorii zaměstnavatelů s více než 50 % OZP zvítězil Jiří Hádek, vedoucí obchodu 1. Severočeského […]

První nesmělé výsledky jednání

Vedení MPSV ČR se v těchto dnech zabývá souhrnnými dílčími výsledky dlouhých jednání, které vedeme již od první poloviny roku 2014. Naší snahou bylo pojmout systém podpory zaměstnávání OZP jako celek, nevěnovat se jen samotné podpoře zaměstnavatelů na tzv. „chráněném” trhu práce. Oblastí, která je pro aktivizaci a využití pracovního potenciálu OZP klíčová, je podle nás posuzování zdravotních […]

Anketa – spolupráce s PlnímeNáhradně.cz

Vážení členové, na letošním sněmu AZZP ČR jsme v doprovodném programu umožnili prezentaci společnosti LS Group, jmenovitě panu Ing. Leškovi, který již více jak rok deklaruje zájem spolupracovat s AZZP formou dlouhodobého smluvního zprostředkování zakázek spojených s náhradním plněním. Formálně deklarovanou spolupráci AZZP (SČMVD) jsme podmínili určitým počtem skutečně uzavřených dlouhodobých smluv, naplněných konkrétními zakázkami. 

Zrušení čekací doby 12 měsíců pro zvýšení příspěvku

Novela zákona o zaměstnanosti uveřejněná v částce 83 Sbírky zákonů jako zákon 203/2015 Sb. ze dne 23.7.2015 ruší „čekací dobu 12 měsíců“ od vymezení CHPM nebo jeho obsazení osobou se ZP jako podmínku pro uplatnění zvýšení příspěvku dle § 78 odst. (3). Ruší se též podmínka uvedená v § 78 odst. 8 písm. e). Účinnost schválená v novele je „první den […]