Dnes byly vyhlášeny výsledky ankety Absurdita roku 2015, udělované každoročně nesmyslnému administrativnímu požadavku z pohledu podnikatelů.

Nejsme rádi, že vítězem se stal letos náš návrh, poukazující hned na několik požadavků ÚP ČR v souvislosti s žádostí o vymezeních chráněných pracovních míst ze strany zaměstnavatelů více než 50% OZP. Problém není jen v absenci centrálního informačního systému úřadu práce, ale především nevyhovující systém podpory zaměstnávání OZP.

Budeme rádi, když se tato skutečnost stane impulsem pro změny systému podpory, o které usilujeme už více než rok v jednání s odpovědným ministerstvem práce a sociálních věcí.

O vyhlášení a podrobnostech informují dnes všechna významná média.  

Vážení členové,

termín sněmu AZZP ČR se blíží. K dnešnímu dni je přihlášeno 42 účastníků na první den, 33 na druhý den. Pokud máte zájem se zúčastnit, ujistěte se prosím, že jste nám poslali návratku, pokud ještě ne, učiňte tak prosím nejpozději zítra. Později přihlášeným nemůžeme zajistit ubytování.

Číst dál

Ve středu 22.4.2015 bylo spuštěno hlasování v soutěži Absurdita roku 2015. V užším výběru je sedm absurdních zákonných povinností. Pokud chcete dát hlas svému favoritovi, můžete tak učinit až do 6.5.2015 na této stránce.

Jak jsme vás již informovali, od 26.11.2014 je AZZP ČR členem Hospodářské komory ČR jako profesní společenstvo. Co z toho plyne prakticky?

• Všichni členové AZZP ČR získávají právo člena, tzn. mohou využívat informační zdroje, školení, výhody a další práva ze členství plynoucí.
• Každý člen může zažádat o členský certifikát, na základě podpisu Etického kodexu HK ČR může používat členské logo na svých stránkách, v prezentacích apod.
• Členové se mohou přihlásit k pravidelnému odebírání e-Zpravodaje nebo časopisu Komora.
• Možnost medializace členů v časopise Komora, využití nástrojů publicity a propagace činnosti Asociace nebo jejich členů (např. webu náhradního plnění). Číst dál

Vážení členové,

pro letošní sněm AZZP ČR máme rezervovaný Skalský dvůr ve dnech 13. – 14. května 2015. Výkonná rada se shodla na trochu odlišné organizaci oproti dosavadní tradici s tím, že vlastní sněm by se uskutečnil již první den (odpoledne) se společnou večeří a pokračováním ve volné diskusi členů. Na druhý den připravujeme program zaměřený na obchodní témata, která mohou zajímat většinu členů.

Jak navazovat a udržet kontakt a spolupráci s velkými společnostmi. Jsme již dohodnuti se zástupci ČSOB a.s. a jednáme se Škodou Auto a.s., ve hře jsou ještě další.

Číst dál

Dne 6. března 2015 se uskutečnilo další společné jednání s MPSV ČR o návrhu komplexních změn systému podpory zaměstnávání OZP, nyní již i za účasti sociálních partnerů a zástupců organizací OZP. Výsledky jednání, probíhajících už od května 2014 nejsou podle našeho názoru úměrné vynaloženému úsilí, MPSV nepřijalo tyto návrhy jako svoji prioritu, chceme jasné slovo a vyjádření, využijeme příštího jednání Vládního výboru. Tomuto pasivnímu přístupu MPSV ČR odpovídá i obsah návrhu Národního plánu vyrovnání příležitostí OZP 2015‑20, o němž jednáme na úrovni Vládního výboru. Je zde tendence odkládat

Číst dál

V roce 2015 očekáváme významné změny, jednání a iniciativy.

V prvním pololetí dojde k obnově Dohod o vymezení CHPM u většiny zaměstnavatelů.

Po dlouhých měsících dochází k oživení jednání o návrhu řešení systému podpory zaměstnávání OZP.

Bude pokračovat příprava a vytvoření registru náhradního plnění, který bude spuštěn od roku 2016.

Došlo k naplnění prvního obsahu katalogu činností členů na webu Náhradní plnění AZZP ČR a pokračují práce na aktivaci webu a dalším rozšířování fukcí.

Diskutovat se bude o stávající podobě zvýhodnění veřejných zakázek a zcela nové právní úpravě.

Číst dál

Děkujeme všem více jak 80 členům, kteří rychle reagovali a poslali informace o rozložení výše mezd zaměstnaným OZP, výsledek přispěl k rozhodnutí MPSV řešit důsledky zrušení přechodného ustanovení k § 78 k 1.1.2015 jiným způsobem, než bylo navrhováno.

Předběžně je počítáno s tím, že novelou zákona v průběhu roku 2015 by došlo ke zrušení podmínky „čekací doby“ na zvýšení příspěvku dle odst. (3) § 78 u nově vymezených CHPM v případech, kdy se nejedná o nově vznikající zaměstnavatele OZP 50 %+ bez historie. Problém se tedy dotkne jen omezeného počtu CHPM vymezených v roce 2014 s dopady na ZZP jen v první polovině roku 2015.

Výsledky průzkumu však ukazují na rostoucí rozdíly ve struktuře a výši mezd u členů asociace (podobné budou zákonitě i u ostatních ZZP).

 

Počet OZP v pásmu výdělků do				celkem
6 000	8 000	10 000	nad 10 000	OZP
843	1 446	1 435	2 394	6 148
14 %	23 %	23 %	40 %	100 %

 

V této souvislosti vzbuzují obavy důsledky předpokládaného zrušení výjimky k uplatnění minimálních mezd u OZP v roce 2016 a nově též navrhovaná úprava úhrady náhrad nemocenské v prvních dnech nemoci. Získané informace jen potvrzují nezbytnost komplexního řešení systému podpory zaměstnávání OZP včetně eliminace dopadů zvyšujících se rozdílů mezi potřebami jednotlivých typů ZZP.

Ing. Karel Rychtář

Co dělat když jste přesvědčeni, že rozhodnutí ČSSZ o nepřiznání nebo odejmutí ID nebo statutu OZZ je neoprávněné nebo nepodložené.

Není jich mnoho, ale jsou případy, kdy

• posudkový lékař (opakovaně) rozhodne o nepřiznání nebo snížení ID, přestože se následky zdravotního postižení vašeho zaměstnance nezměnily, spíše s věkem zhoršily,
• nepříznivé rozhodnutí je zdůvodněno samotným faktem, že OZP stabilně pracuje (případně že pracuje na plný úvazek),
• je použit argument o tom, že zaměstnanec se ZP nebyl dlouho v pracovní neschopnosti v souvislosti s jeho postižením.

Číst dál