Informace k obnovení vymezování CHPM

V závěru roku rozeslal Úřad práce ČR zaměstnavatelům dopis s informacemi týkajícími se obnovení dohod o vymezení CHPM, případně analogického postupu u tzv. “překlopených” CHPD. Obsahuje i informaci k postupu u nově přiznaných statutů OZZ. V praxi se u zaměstnaných OZP se statutem OZZ, který platil do 1.1.2015, pouze sníží hodnota podpory, a to zpětně za 1. čtvrtletí 2015. Věříme, že uvedený postup bude dostatečně spolehlivý, neboť “čisté” řešení podle našeho názoru vyžaduje dílčí legislativní změnu.

Pokud se i tak setkáte s nesrovnalostmi v přístupu Úřadu práce, dejte nám prosím vědět, děkujeme, můžete tím pomoci i ostatním.

Znění dopisu naleznete zde.

PF 2015

Vážení členové,

dovolujeme si v závěru roku poděkovat Vám všem za spolupráci, důvěru, těm aktivním z Vás samozřejmě dvojnásob. Jménem výkonné rady i kontrolní komise přejeme úspěšné uzavření obchodního roku, klidné a příjemné svátky a úspěšný vstup do Nového roku 2015.

Hned od počátku roku očekáváme jednání s MPSV ČR i dalšími partnery o změnách, které prosazujeme již od počátku tohoto roku, o důležitých věcech Vás samozřejmě budeme informovat.

V lednu nás čeká konečně přechod na novou podobu stránek www.nahradniplneni.cz, začneme pracovat i na nových stránkách asociace v modernějším redakčním systému. Sněm asociace plánujeme na polovinu května 2015, i zde chceme přinést změny v obsahu a organizaci společného setkání členů.

Přejeme hodně zdraví, pracovních i osobních úspěchů a těšíme se na další spolupráci.

Josef Šulc, předseda

Zdeněk Věchet, předseda KK

Karel Rychtář, místopředseda

Projekt „Vzdělávání OZP“ v realizační fázi

Projekt FDV MPSV ČR je v polovině své realizační fáze, dne 3.12.2014 se sešel řídící tým projektu, kde jsme zastoupeni. Přestože projekt je primárně zaměřen na volný trh práce, většina registrovaných zaměstnavatelů patří do okruhu podporovaných firem („chráněného“ trhu práce), tomu odpovídá počet registrovaných účastníků vzdělávání. Přes masivní propagaci (semináře, kulaté stoly) je o vzdělávání malý zájem, důvodem mohou být administrativní nároky (na straně menších a méně zkušených firem), zdá se však, že příčiny jsou hlubší – vyplývají spíše z nízké priority a důvěry v přínos zvyšování kvalifikace OZP, zejména na volném trhu práce.

Číst dál

Metodický pokyn MPSV k obnovení CHPM

Metodické doporučení k postupu při vymezování CHPM v souvislosti se zrušením přechodného ustanovení zákona o zaměstnanosti

Na základě četných nejasností jsme (stejně jako ÚP ČR) žádali o stanovisko ke složité situaci a různým interpretacím komplikací, vzniklých zrušením přechodného ustanovení a uplynutím 3leté lhůty od prvního vymezení CHPM. Abychom vycházeli ze stejných doporučení, která dostaly i úřady práce, citujeme z dopisu náměstka ministryně Ing. Marka zaslaný GŘ ÚP dne 28.11.2014 obsahujícího doporučení postupu v jednotlivých případech, které se vyskytují v praxi:

Číst dál

AZZP členem Hospodářské komory ČR

Usnesením představenstva Hospodářské komory České republiky ze dne 26.11.2014 se stala AZZP ČR členem Hospodářské komory ČR jako společenstvo organizačně zařazené do Profesní unie Služby pro podnikání a ostatní. Jejím odborným garantem je viceprezident HK ČR RNDr. Zdeněk Somr.

VR AZZP ČR je na základě i dosavadní spolupráce přesvědčena o vzájemné výhodnosti tohoto kroku. Podrobnější podmínky, práva a povinnosti členů společenstva budou projednány na schůzce 5.12.2014. Po projednání vás o nich budeme podrobněji informovat.

Povinný průzkum ke členství v HK ČR

AZZP ČR byla oslovena HK ČR s nabídkou stát se kolektivním členem komory jako „společenstvo“ (podobně jako např. SČMVD a řada dalších). Kolektivní členství AZZP ČR v HK ČR může být užitečné jak v legislativním procesu, tak i v přístupu k poradenství, pomoci, zejména v obchodní oblasti, na druhé straně pro HK ČR můžeme být významným partnerem pro oblast sociálně orientovaného podnikání. VR AZZP po předchozí diskusi souhlasila se vstupem do komory, uložila vyjednat předem podmínky včetně průzkumu mezi členy s praktickým cílem, mimo jiné minimalizovat příspěvek AZZP ČR dle Stanov a pravidel HK ČR.

Žádáme proto, aby všichni členové vyplnili dotazník nebo tabulku, a to nejpozději do 24.10.2014.

Blahopřejeme předsedovi AZZP ČR

Právě dnes se dožívá významného životního jubilea dlouholetý předseda a zakládající člen AZZP ČR Josef Šulc.

Gratulujeme, přejeme hodně zdraví a spokojenosti v dalších letech a děkujeme za iniciativu na které se podílí už hodně let.

Výsledky ankety – dodávky státní správě

Jak jste se mohli sami přesvědčit, dodávky státní správě ani ve spojení s náhradním plněním nejsou zřejmě “šálkem čaje” většiny našich členů.

Z výsledků ankety, na kterou reagovalo 40 členů, vyplynulo zejména

  • výrazná většina 60% ZZP nedodává vůbec odběratelům ze státní správy nebo odbyt netvoří víc jak 5% jejich tržeb. Z telefonů a e-mailů vyplynulo, že většina z nich zřejmě nedodává vůbec tomuto segmentu trhu,
  • u 75% odpovědí nepřesahuje podíl dodávek 10 %,
  • pouze u 18% odpovědí tvoří podíl dodávek ZZP státní správě více než 30% odbytu.

Výsledky ankety se vzhledem k aktuální situaci nekontrolovaného náhradního plnění a hrozby centralizace nákupů státní správy bude zabývat příští schůzka VR AZZP.

Současně si dovolujeme požádat ty, kteří označili v anketě vyšší než 30% podíl, aby se nám ozvali jmenovitě, pokud se chtějí zapojit do případných preventivních opatření.

Anketa k uznatelným nákladům na režijní zaměstnance dle § 78

V posledních měsících jsme zaznamenali ze strany některých ÚP rozdílné metodické výklady a také závěry některých kontrol za rok 2012 – 13, které se týkají vnímání uznatelných nákladů režijních zaměstnanců pro zvýšení příspěvku dle § 78.

Číst dál

Uzavření ankety – dodávky státní správě

Vážení členové,

v pondělí uzavřeme anketu týkající se podílu a objemu dodávek státní správě zveřejněnou na začátku září. Prosíme ty z vás, kteří se nevyjádřili, aby označili v anketě možnost nejbližší situaci ve firmě – konkrétně v případech nulového objemu dodávek první odpověď (nula je méně než 300 tis. a 5%).

Díky za spolupráci

Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2015

Minimální mzda od 1.1.2015 bude zvýšena na 9200, tedy o částku 700 oproti dnešnímu stavu. Po složitých diskusích nakonec zůstala v platnosti přechodná možnost doplatků do výše 8000 zaměstnancům s invaliditou I. – III.stupně v těch případech, kdy dosahují výrazně nižšího pracovního výkonu.

Důvodová zpráva se odkazuje na “toleranční” memorandum, podepsané zástupci organizací OZP, MPSV ČR, zaměstnavateli a odbory v roce 2013. Současně již nelze předpokládat další prodloužení výjimky v roce 2016.

Znamená to zvýšení úsilí při prosazování navrhovaných komplexních změn, na straně druhé by toto dočasné opatření nemělo být zaměstnavateli využíváno z čistě ekonomických důvodů. Ač nepředpokládáme, že by se této diskriminace dopouštěli naši členové, je to jeden z hlavních argumentů pro zrušení výjimek.

Novela nařízení EK č. 651/2014 k blokovým výjimkám

Na následujícím odkazu najdete celé znění Nařízení EK č. 651/2014 k blokovým výjimkám v platném znění, do kterého již je promítnuta novela č. 651/2014, obsahující podmínky blokových výjimek – mimo jiné i pro podporu, vzdělávání a zaměstnávání OZP (nově články 31 – 36). Došlo i k některým změnám v oblasti definic. V souvislosti s projednávanými koncepčními změnami ještě tato novela vstoupí do hry.

Předchozí znění Nařízení EK č. 800/2008 k blokovým výjimkám.

Průzkum dodávek státní správě s náhradním plněním

MF ČR intenzivně pracuje na návrhu systému centrálního nákupu ve státní správě.
Má se jednat o velké množství položek, které jsou ministerstvům a úřadům společné – typické jsou například výpočetní a kancelářská technika, kancelářské a úklidové prostředky, servisní služby typu facility a další. Toto sjednocení do velkých objednávek a zakázek může prakticky silně omezit možnost využívání náhradního plnění ze strany stovek organizací, zaměstnávajících téměř půl milionu státních zaměstnanců (kromě ministerstev, jimi zřízených organizací se to týká i státních škol a zdravotnictví, soudů a dalších podobných organizací).

Číst dál

Boží mlýny melou pomalu

Uplynula již řádka let, kdy jsme se nejen my, ale i veřejnost a média začali zabývat důmyslnými projevy parazitismu ze strany některých “taképodnikatelů”  Ti využívali podpory na zaměstnávání osob se zdravotním postižením ke svému obohacení, aniž by to těm nejdůležitějším (zaměstnancům) přineslo skutečné zaměstnání. Na odkazu najdete informace o tom, že alespoň některé případy neunikly spravedlnosti.

V době, kdy usilujeme o kvalitativní změnu systému jsou takové informace zvlášť potřebné.

Praktický postup při obnovení kategorie OZZ od roku 2014

Na základě konzultací s MPSV ČR uvádíme otázky a odpovědi pro případy, které budou nastávat v praxi:

 

1. Zaměstnanec je držitelem statutu OZZ dosud, platnost končí 31. 12. 2014 nebo později. Dojde k automatickému prodloužení/potvrzení platnosti s uvedením termínu dle metodiky (3 – 5 let) nebo bude nutno žádat a podrobit se posouzení?

Číst dál

Systém elektronické evidence náhradního plnění

Na posledním jednání s MPSV ČR bylo definitivně rozhodnuto, že vznikne jednotná (elektronická) evidence náhradního plnění, která umožní především kontrolu dodržování zákonem stanovených limitů ze strany registrovaných ZZP s 50% vymezených CHPM. Diskuse o parametrech (limity, násobky) by měla následovat po nejméně ročním ověření funkce registru – v rámci jednání o komplexním řešení systému podpory ZZP.

Usilujeme o to, aby evidence byla v provozu již od roku 2015.

Praktická stránka posuzování OZZ po novele ZoZ

Novelou 136/2014 Sb. nabyl znovu účinnosti čl. 2c) § 67 zákona 435/2004Sb. – je obnovena kategorie OZZ k datu 22.7.2014.

Množí se dotazy na praktický postup v případech, kdy zaměstnanci již ztratili statut OZZ, případně ztratili statut invalidního důchodce a nemohl jim být přiznán statut OZZ.

Odbor LPS Ministerstva práce a sociálních věcí společně s ČSSZ v současné době schvaluje oficiální metodiku, podle které bude posuzovat i tuto kategorii ČSSZ. Nás však zajímá praktický postup v cca 5 variantách, které mohou nastat. Obrátili jsme se na MPSV s několika metodickými dotazy, předpokládáme, že odpověď neobdržíme dříve než v polovině srpna (dovolené).

Jakmile budeme mít příslušné podklady, zveřejníme je v „balíčku“

  • Novely zákona 582/1991Sb. o provádění sociálního zabezpečení,
  • Metodiky ČSSZ pro posuzování,
  • Odpovědí na vznesené dotazy.

Dotazem na MPSV ČR bylo potvrzeno, že od 1.8.2014 je již možno žádat o statut OZZ, je však nutno počítat s delšími lhůtami rozhodnutí.   

Pohled praxe – STYL Plzeň

Dopad novely ZoZ v praxi STYL Plzeň

Miroslav Šrédl, předseda

Protože při jednání k novele se všude hovořilo jen o zvýšení dle příspěvku § 78, proti hanebnému návrhu MPSV a vlády na snížení na 4000,- Kč došlo ke schválení „kompromisu“ ve výši 5 000 + 1 000 pro OZZ. Novela k 1. 1. 2015 nic nezvyšuje – pouze zabrání dalšímu propadu podpory ZZP.

Pro STYL PLZEŇ to bude v r. 2015 minus 2 mil. Kč, a to nevíme, kolik ze stávajích 36 OZZ si udrží status pro rok 2015!

Číst dál

Novela zákona o zaměstnanosti zveřejněna ve Sbírce zákonů

Novela zákona o zaměstnanosti obsahující mimo jiné obnovený statut OZZ byla uveřejněna ve Sbírce zákonů v částce 59 rozeslané dne 22.7.2014 jako zákon č. 136.

Obsah změn promítneme do aktuálního znění §§ 67, 75, 76, 78, 81 a 83 v sekci legislativa nejpozději do konce července.

10 let pracovní rehabilitace v ČR

V červnu 2014 proběhla v Olomouci závěrečná konference projektu PREGNET, které se zúčastnilo celkem 204 účastníků, zástupců odborné veřejnosti z řad pracovníků Úřadů práce ČR, zástupců vládních a nevládních organizací podporující integraci OZP včetně zástupců MPSV ČR, zdravotnických pracovníků a zaměstnavatelů osob se zdravotním postižením. Zúčastnili se i zástupci AZZP ČR, která přímo i nepřímo podporuje vznik systému, založeného na identifikaci a diagnostice pracovního potenciálu, cílené pracovní rehabilitaci a podpoře začlenění zdravotně postižených do zaměstnání.

Výstup z programu naleznete zde.

Více informací na www.pracovnirehabilitace.cz